Trump Apela a la Corte Suprema para Bloquear la Reincorporación de Miles de Empleados Federales

 

 

Washington D.C. - La administración Trump ha solicitado a la Corte Suprema que revoque una decisión de un tribunal inferior que reintegró a miles de empleados federales en período de prueba que fueron despedidos como parte de los esfuerzos de reducción de la fuerza laboral del gobierno.

 

En una presentación realizada el lunes, la administración argumentó que la decisión de un juez federal de San Francisco de reintegrar a más de 16,000 empleados en período de prueba está causando un "daño irreparable" al poder ejecutivo y requiere una intervención inmediata de la Corte Suprema.

 

El juez, William Alsup, dictaminó a principios de este mes que la Oficina de Administración de Personal (OPM) había ordenado ilegalmente a las agencias federales que despidieran a los empleados en período de prueba, quienes generalmente han estado en el puesto de trabajo durante menos de un año. La decisión de Alsup fue una victoria rara para los grupos laborales federales que han estado desafiando los esfuerzos de reducción de la fuerza laboral de la administración.

 

Alsup declaró que cada agencia tenía la discreción de contratar y despedir a sus propios empleados, pero que la directiva de la OPM de despedir a todos los empleados en período de prueba era un exceso de autoridad. Ordenó a las agencias que reintegraran de inmediato a los empleados despedidos.

 

La administración argumentó que la decisión de Alsup fue un exceso de la autoridad del tribunal y que el Congreso ha establecido un proceso específico para resolver los desafíos legales a la terminación de los empleados federales. Argumentan que permitir que los sindicatos desafíen directamente las terminaciones en los tribunales interrumpe este proceso.

 

La administración también argumentó que la orden judicial está causando una carga administrativa significativa en las agencias involucradas, requiriendo que incorporen rápidamente a miles de empleados a sus puestos.

 

El caso ahora está pendiente ante la Corte Suprema, que decidirá si concede la solicitud de la administración de bloquear la decisión del tribunal inferior.

 

La decisión de la Corte Suprema tendrá implicaciones significativas para la fuerza laboral federal, especialmente en un momento en que la administración Trump ha estado buscando reducir el tamaño del gobierno. Si la Corte Suprema falla a favor de la administración, podría permitir que el gobierno despida más fácilmente a los empleados en período de prueba, lo que podría tener un impacto negativo en los trabajadores federales.